فرمت فایل:پاورپوینت
با قابلیت ویرایش وآماده پرینت
تعداد اسلاید:64 اسلاید
بعضی اسلاید:
وظایف مدیریت منابع انسانی:
.1تجزیه و تحلیل (کارشکافی) و طراحی شغل .2برنامه یزی نیروی انسانی .3کارمندیابی .4انتخاب .5جامعه پذیری (اجتماعی کردن) .6آموزش .7ارزیابی عملکرد کارکنان .8پاداش .9ارزشیابی مشاغل (مدیریت حقوق و دستمزد) .10انضباط
عوامل مؤثر بر انتخاب شیوه کارمندیابی:
.1تعداد نیروی انسانی مورد نیاز .2تخصص و مهارت .3هزینه .4زمان .5وضعیت اقتصادی کشور...