چکیده: این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. اهداف: هدف کلی عبارت است از « تعیین عوامل موثر بر عملکرد کارکنان در ادارات». روش: پژوهش حاضر که حاصل پژوهش میدانی بوده ، جزء مطالعات توصیفی - تحلیلی و به لحاظ روشی در قلمرو تحقیقات میدانی - روش تحقیق پیمایشی قرار می گیرد. واحد تحلیل فرد می باشد و جامعه آماری متشکل از کلیه کارکنان بانک های شهرستان قروه می باشد. کلیدواژه: ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزشیابی مشاغل
فهرست مطالب: پیشگفتار مقدمه فصل اول: طرح مسئله 1- 1- مقدمه 1-2- بیان مسئله 1-3- سئوالات تحقیق 1-4- اهمیت و ضرورت مسئله 1-5- اهداف پژوهش 1-5-1 هدف اصلی 1-5-2 اهداف فرعی 1-6- کاربردهای مسئله در جامعه 1-7- نتیجه گیری فصل دوم: ادبیات تحقیق و مبانی نظری 2-1- مقدمه 2-2- ادبیات تحقیق 1-2-1- پژوهش های داخلی 2-2-2- پژوهش های خارجی 2-3- مبانی نظری 2-4- فرضیات تحقیق 2-5- عملیاتی کردن متغیرها 2-5-1- متغیروابسته 2-5-2- متغیرهای مستقل 2-6- مدل پژوهش 2-7- نتیجه گیری فصل سوم: روش اجرایی تحقیق 3-1- مقدمه 3-2- نوع و روش تحقیق 3-3- جامعه آمار و حجم نمونه مورد تحقیق 3-4- نمونه و نمونه گیری 3-5- برآورد حجم نمونه 3-6- معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات 3-7- مصاحبه 3-8- پرسشنامه 3-9- روایی و پایایی پرسشنامه 3-10 - نتیجه گیری فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات 1-4- مقدمه 2-4- یافته های توصیفی 4-2-1- تفاسیر مربوط به جدول فراوانی 4-2-2- توصیف آماری سئوالات شخصی 4-3- آزمون فرضیات 4-4- جداول دو بعدی فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات 5-1- مقدمه 5-2- نتایج تحقیق 5-3- پیشنهادات 5-4- محدودیت ها فهرست منابع و ماخذ منابع فارسی منابع انگلیسی پرسشنامه
تعداد مشاهده:
1798
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 83
حجم فایل:996
کیلوبایت
قیمت:
25,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش