بخشی از متن: سازمانهای امروزی برای بقا ورشد نیاز به مزیت رقاتبی دارند. شرکتها دیگر نمیتوانند از طریق متمایز سازی محصول با یکدیگر رقابت کنند. عملکرد سازمانها دیگر وابسته به منابع ناملموس است. در میان سرمایه های ناملموس (فکری) سرمایه انسانی منحصر بفرد یک مزیت است.
فهرست مطالب: سرمایه مفهوم سرمایه فکری عناصر سرمایه فکری سرمایه انسانی سرمایه رابطه ای سرمایه انسانی در سازمان ها فعالیت مدیریت منابع انسانی برای انواع ذخایر انسانی طبقه بندی سرمایه فکری سرمایه اجتماعی سرمایه فکری ابعاد مدیریت با مشارکت بالا مفهوم سرمایه اجتماعی عنصر شناختی مدلهای سرمایه انسانی مدل سیستماتیک سرمایه انسانی عوامل مورد نیاز برای موفقیت سازمان مدل مفهومی ارتباط بین عناصر رابطه سرمایه انسانی با عملکرد سازمان نتیجه گیری منابع
تعداد مشاهده:
800
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 29
حجم فایل:760
کیلوبایت
قیمت:
2,200 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش