بخشی از پیشگفتار:نیازهای بشر چیزی نیست که بتوان به راحتی از آن صرفنظر کرد. امروز با توجه به منابع کمیاب و نیازهای نامحدودی که وجود دارد، استفادة درست و مناسب از منابع کمیاب و بر طرف کردن نیازهای نامحدود امری واجب و ضروری به شمار می رود وهمچنین با توجه به جهانی شدن اقتصاد و شکستن مرزهای جغرافیایی چه از لحاظ اقتصادی و چه از لحاظ فرهنگی ، اجتماعی و ... و افزایش رقابت، دولتها و شرکتها را بر آن داشته تا برای از دست ندادن بازارهای داخلی و خارجی و خارج نشدن از گوی رقابت داخلی وجهانی، کالاهایی با کیفیت بهتر و کمیت بیشتر و قیمت پائین تر به بازارهای داخلی و خارجی شان عرضه نمایند که این می تواند با استفاده بهتر و مناسب از منابع موجود صورت گیرد. بنابراین، این چیزی جزء بهره وری و کارایی بیشتر عوامل تولید نمی تواند باشد.
بهره وری باعث صرفه جویی در استفاده ازمنابع کمیاب و افزایش قدرت رقابت و در مورد افراد ، مزایای بهره وری همچنین به صورت دستمزدهای بالا و کیفیت بهتر زندگی شغلی ظاهر می شود.
بهره وری به عنوان یک ضرورت، جهت ارتقاء سطح زندگی، رفاه بیشتر و آرامش و آسایش انسانها می باشد، که هدف اساسی برای همه کشورهای جهان محسوب میشود.
وقتی که، مسئله بهره وری و بحث استفاه بهینه از منابع به میان می آید، نمیتوان از مهمترین بخش آن یعنی بهره وری نیروی انسانی به سادگی گذشت. استفادة منطقی از منابع فکری و فیزیکی نیروی انسانی کمک شایانی به بهره وری کرده و خواهد کرد و بکارگیری افراد ماهر و متخصص و دارای مهارت های مختلف در زمینه های متعدد، می توان به کیفیت بهتر و کمیت بیشتر تولیدات بیانجامد . بدون اغراق می توان گفت که این ذهن و فکر و قدرت بدنی نیروی انسانی بوده است که چنین تحولات عظیمی در بکارگیری ماشین آلات ، مواد ، انرژی و... ایجاد کرده است. ...
فهرست مطالب:پیشگفتار
فصل اول: ادبیات موضوعی1-1- بهره وری
1-1-1- تعریف بهره وری
1-1-2- مدلها و شاخصهای بهره وری
1-1-3 - عوامل موثر بر بهره وری
1-2- مفهوم دستمزد
1-3 - فناوری اطلاعات
1-3-1- اهمیت فناوری اطلاعات
1-3-2- تعریف واژه فناوری اطلاعات (تکنولوژی اطلاعات)
1-3-3- تعریف فناوری اطلاعات
1-3-4- تاریخچة فناوری اطلاعات
1-3-5- کامپیوتر و اینترنت
1-3-5-1- تاریخچة رایانه (کامپیوتر) و نسلهای آن
1-3-5-2 ظهور اینترنت
1-4-تصویری از وضعیت فناوری اطلاعات در ایران و جهان
فصل دوم: مبانی تئوریک2-1- پیشرفت تکنولوژی
2-2 - حسابداری رشد
2-2-1- پیشرفت فنی بی طرفی هیکس ( پیشرفت فنی نامشخص و بی طرف )
2-2-2- پیشرفت فنی هارود
2-2-3- پیشرفت فنی مشخص در سرمایه
2-3 نظریه های دستمزد
2-3-1 - نظریه دستمزد آدام اسمیت
2-3-2 نظریه جمعیت مالتوس
2-3-3- نظریه دستمزد جان استورات میل
2-3-4- نظریه مارکس
2-3-5 - نظریه ویکستد
2-3-6- نظریه مارشال
2-3-6-1 تقاضا برای عوامل تولید
2-3-6-2- بازار عرضة کار
3-3- بررسی تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر روی دستمزد
فصل سوم: پیشینة تحقیق3ـ1ـ مطالعه استروستیک و نگوین
3ـ2ـ مطالعه نیکولاکریستی
3ـ3ـ مطالعه گرینن و میرز
3-4 – مطالعه کروگر
3-5-مطالعه پریدخت وحیدی
3-6- مطالعه کوین جی استروب
3-7 – مطالعه استرالیا
3-8- مطالعه لی وکیم
فصل چهارم: روش نمونه گیری و برآورد موجودی سرمایه4-1- روش نمونه گیری
4-2- برآورد موجودی سرمایه
4-2-1- مروری بر روشهای برآورد موجودی سرمایه
4-2-2- محاسبه موجودی سرمایه
فصل پنجم: برآورد مدلها و نتیجه گیری و پیشنهادها5-1- توابع تولید
5-1-1- تابع تولید کاب- داگلاس
5-1-2- تابع تولید (CES)
5-1-3- توابع تولید انعطاف پذیر
5-2- متغیر های مجازی
5-3- مدل نظری جهت بررسی های تجربی
5-3-1- مدل نظری جهت بررسی تأثیر فناوری اطلاعا ت بر روی بهره وری نیروی کار
5 ـ 3ـ 2 ـ مدل نظری جهت بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر روی دستمزد
5-4- برآورد مدلها
5-4-1- نتایج برآورد مدلها
5-5- نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد، فناوری اطلاعات و رشته های مرتبط
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش