توضیحات: این فایل خلاصه ای از کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان از سری کتاب های مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر رضائیان می باشد که حاوی 43 اسلاید است و برای دانشجویان رشته مدیریت و داوطلبان آزمون دکتری و کسانی که درس سمینار در مدیریت دارند، قابل استفاده است.
بخشی از متن: واژه انگیزش (MOTIVATION) در انگلیسی از کلمه لاتین حرکت کردن ( MOVERE) گرفته شده است و براساس محتوای امروزی آن، تعاریف چندی از آن ارائه شده است. انگیزش را فراگردی میدانند که با یک نیاز یا کمبود زیستی یا روانی آغاز میشود و رفتار هدفمند با انگیزه ای را در جهت محرکی خارجی فعال مینماید این تعریف رمز شناخت فراگرد انگیزش را در مفاهیم نیازها، انگیزه ها، محرکها، و روابط میان آنها میداند.
فهرست مطالب: تعریف انگیزش سه دلیل ظهور انگیزش نظریه های انگیزش مدل اساسی انگیزش نظریه های جدید انگیزش جدول مقایسه ای نظریه های انگیزش و نتایج مورد انتظار عدالت چهار معنی یا چهار کاربرد برای کلمه عدل تصمیمات و رفتارهای مدیریت باید با رعایت حقوق موارد زیر باشد عدالت در سازمان اهمیت رعایت عدالت انواع عدالت سازمانی عدالت توزیعی عدالت رویه ای تعریف عدالت رویه ای مدل های عدالت رویه ای مدل رابطه ای عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای نتایج عدالت رویه ای تشابه عدالت توزیعی و رویه ای عدالت مراوده ای خلاصه آثار بی عدالتی مورد انتظار برای سازمانها منابع و ماخذ
تعداد مشاهده:
1493
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 43
حجم فایل:1,520
کیلوبایت
قیمت:
4,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش