عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی منابع انسانی
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 65
کاتر[1]در فصل هفتم کتاب تغییر عمده[2] موضوع توانمندسازی کارکنان را مطرح می کند. وی معتقد است برای توانمندسازی کارکنان موانعی وجود دارد که لازم است از سر راه برداشته شود. این موانع عبارت از ساختارها، مهارت ها، سیستم ها، و ناظرین یا سرپرستان می باشند. کارکنان دلسرد و فاقد قدرت هرگز یک سازمان را به موفقیت نمی رسانند، اما با طراحی ساختارهای صحیح، آموزش...