فایل یو

برترین جزوات آموزشی

فایل یو

برترین جزوات آموزشی

مقاله مدیریت تغییر (Change management)


Change management

بخشی از ترجمه و متن اصلی:
در دنیای سازمانهای بزرگ وسوسه های قدرتمندی برای عملیات های ساده و موثر مبنی بر داشتن روش ها و سیستم های پوشش دهنده در محل وجود دارد. این تمایلی برای دست یافتن به محصولات و خدمات نهایی نامتناقض است، مخصوصا چنانچه سازمانی در صورت خدمات مشابه دارای مکان های چندگانه باشد.  ام سی دونالدز و هوم دیپات، بعلاوه ی تعدادی دیگر از امتیاز داران خرده فروشی مثال هایی عالی برای موفقیت در آن منطقه هستند. شما می توانید به هر کدام از ام سی دونالدها در کشور بروید و انتظار داشته باشید تا همانند بیگ مک در همان لحظه با همان رویه یِ سفارش، پرداخت و دریافت، غذایتان را بگیرید. این کارها وقتی خوب هستند که محصول یکسان باشد و همچنین همه ی شرایط و وظایف دیگر نیز یکسان باشند.

In the world of large organization there is a strong temptation to streamline operations by having blanket systems and procedures in place. This is intended to achieve a consistent end product or service, particularly if an organization has multiple locations providing similar services. McDonalds and home depot, as well as many other retail franchises are great examples of success in that area. You can go to any McDonalds in the country and expect to get the same Big Mac in the same amount of time with the same procedure for ordering, paying and receiving your food. This works well when the product is the same and when all other conditions and functions are the same ..



تعداد مشاهده: 1916 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 7

حجم فایل:56 کیلوبایت

 قیمت: 4,800 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل ترجمه شده در قالب word و قابل ویرایش در 7 صفحه
    فایل اصلی در قالب word به زبان انگلیسی در 6 صفحه

Change management مدیریت تغییر تغییر در سازمان مدیریت تغیی سازمانی سازمان ما و محیط آن تحقیق مدیریت تغییر مقاله تغییر سازمانی تحقیق تغییر سازمانی دانلود مقاله مدیریت مقاله ترجمه شده مدیریت
سجاد شنبه 2 مرداد 1395 ساعت 01:12
0 نظر

مقاله رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی


چکیده:
هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان می­باشد. این تحقیق یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان رابطه معناداری وجود دارد». فرضیه های فرعی در راستای ارتباط هر یک از ابعاد مسئولیت اجتماعی سازمان با رضایت شغلی کارکنان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان تشکیل می دهد که تعداد آنان 1200 نفر احصاء شد. از میان جامعه آماری و با استفاده از فرمول نمونه­گیری از جامعه محدود، تعداد 218 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد مسئولیت اجتماعی حیدرزاده و رهپیما و رضایت شغلی اسمیت و همکاران استفاده گردید. با استفاده از نرم افزار SPSS مقدار ضریب پایایی برای پرسشنامه مسئولیت اجتماعی، حدود 89/ و برای پرسشنامه رضایت شغلی، 86/ تعیین گردید. همچنین روایی پرسشنامه­ها با استفاده از نظرات خبرگان مورد تأیید قرار گرفت. پس از تجزیه و تحلیل داده­های جمع آوری شده پنج فرضیه اصلی، فرعی اول، فرعی سوم، فرعی چهارم و فرعی پنجم در سطح اطمینان 95/ تأیید و فرضیه فرعی دوم رد گردید. در پایان تحقیق، جهت ارتقای هر یک از متغیرها راهکارهای کاربردی ارائه شده است.

این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت حسابداری و علوم اقتصادی به صورت سخنرانی ارائه شده است.

تعداد مشاهده: 2028 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 9

حجم فایل:779 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل PDF

مقاله رضایت شغلی تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمانی مقاله مسئولیت اجتماعی در سازمان مقاله مسئولیت اجتماعی دانلود مقاله مدیریت مقالات رشته مدیریت تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان
سجاد شنبه 1 خرداد 1395 ساعت 04:28
0 نظر

مقاله چرخه های تئوری پردازی در تحقیقات مدیریت


The Cycles of Theory Building in Management Research

بخشی از مقدمه:
برخی از محققان علم سازمان و استراتژی، تلاش قابل توجهی را برای دفاع از روش های مختلف تحقیق انجام داده اند. بحث در مورد استقرایی یا قیاسی بودن شکل گیری تئوری و هدف اطلاعات از مشاهدات میدانی در مقابل نمونه داده های عددی بزرگ، دو بخش جداگانه هستند که غالباً در زندگی ما و کسانی که دانشجویان ما هستند وجود دارد. با وجود این، برخی از اعضای محترم حرفه ای تحقیق ما همچنان نگرانی هایی دارند که تلاش های جمعی از دانشگاهیان تنها محدود به تولید اندک از تئوری است که باید دقیق و عملا مفید باشد، و همچنین قادر به آزمون کردن در زمان و شرایط در حال تغییر باشد. ...

تعداد مشاهده: 1898 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 23

حجم فایل:3,369 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
    نیازمند نرم افزارwinrar یا winzip


  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل ترجمه شده با فرمت PDF در 23 صفحه
    فایل اصلی با فرمت PDF در 25 صفحه

دانلود مقاله مدیریت مقاله ترجمه شده مدیریت مقاله ترجمه مدیریت چرخه های تئوری مدیریت تئوری پردازی مدیریت تئوری تحقیقات مدیریت مقاله مدیریت ترجمه مقاله مدیریت
سجاد دوشنبه 13 اردیبهشت 1395 ساعت 12:38
0 نظر