بخشی از متن: در تئوری های مد رنیستی محیط سازمانی به عنوان موجودی که خارج از مرزهای سازمان قرار دارد، شناخته می شود. درتئوری های نمادین- تفسیری محیط را نوعی ساخت اجتماعی تصور می کنند از دیدگاه آنان محیط ها تبعات مادی دارند اما اساساً نمادین ان دو اهمیت محیط ها در گرو تفسیرهایی است که در سازمان از آنان صورت می گیرد.
فهرست مطالب: مقدمه محیط سازمانی شبکه بین سازمانی محیط عمومی بخش اجتماعی بخش فرهنگی بخش سیاسی بخش اقتصادی بخش فناوری اوری طبیعی محیط بین المللی و جهانی تئوریهای روابط سازمان و محیط تئوریهای اقتضایی محیط نا مطمئن نگاه اطلاعات واکنش سازمان به عدم اطمینان چگونگی تحلیل سازمان منابع
تعداد مشاهده:
1578
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل:135
کیلوبایت
قیمت:
2,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش