فایل یو

برترین جزوات آموزشی

فایل یو

برترین جزوات آموزشی

تخصص حسابداری، کمیته حسابرسی، مدیریت انتظارات و شگفتی های درآمد غیرمنفی


Audit committee accounting expertise, expectations management, and non negative earnings surprises

خلاصه:
 ما بررسی می کنیم که آیا وجود کارشناس حسابداری در کمیته حسابرسی  مدیریت انتظارات را  برای جلوگیری از شگفتی سود منفی محدود می کند. به منظور کنترل انتخاب درونی یک کارشناس حسابداری  ما موارد زیر را در یک شرکت با کارشناس حسابداری که در کمیته حسابرسی به خدمت گرفته می شود بررسی می کنیم: 1-  مدیریت انتظارات کمتر برای جلوگیری از شگفتی سود منفی 2- شگفتی های  درآمدی کمتر غیرمنفی از طریق مدیریت انتظارات. 3- شگفتی های  درآمد نامنفی بیشتر که کمتر مستعد ابتلا به دستکاری درآمد و درآمد انتظارات  می باشد. با این حال،  گنجاندن یک کارشناس حسابداری در کمیته ی حسابرسی،  مدیریت انتظارات را  فقط در دوره های موقت. محدود می کند. در حالی که براون و (Pinello -2007) دریافتند که  ویرایشهای پایینی در پیش بینی های تحلیلگران در سه ماهه چهارم، اهمیت بیشتری دارد، آنها نیز شگفتی درآمد نامنفی کمتری را کشف نمودند. به طور همزمان  نشان داده می شود که با یک متخصص حسابداری  کمیته های حسابرسی احتمالا  سه ماهه چهارم تجدید نظر رو به پایین را با هدایت بیشتر از طریق دستکاری کمتر مشاهده می کنند و در نتیجه تمرکز این روند کاهشی تنها در مدیریت انتظارات در دوره های موقت عملی می باشد.

تعداد مشاهده: 1103 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: docx, pdf

تعداد صفحات: 28

حجم فایل:586 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
    نیازمند نرم افزارwinrar یا winzip


  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل ترجمه شده در قالب فایل word و قابل ویرایش در 28 صفحه
    فایل اصلی با فرمت PDF در 22 صفحه

مقاله حسابرسی با ترجمه دانلود مقاله حسابداری مقاله ترجمه شده حسابداری مقاله تخصص حسابداری مقاله کمیته حسابرسی مقاله مدیریت انتظارات حسابرسی مقاله شگفتی های درآمد مقاله درآمد غیر منفی دانلود مقاله حسابرسی
سجاد جمعه 8 مرداد 1395 ساعت 08:52
0 نظر

بررسی پسا sox عوامل مرتبط با نقش حسابرسی داخلی


خلاصه:
این بررسی یک مدل مفهومی سازنده عوامل مرتبط با اندازه نقش حسابرسی داخلی را در عصر پسا SOX توسعه داده و امتحان می کند. این عوامل شامل ویژگی های کمیته حسابرسی, ویژگیهای حسابرسی داخلی و ماموریت آن, فعالیتهای حسابرسی داخلی صورت گرفته توسط دیگران ( شامل فراهم کنندگان برون سازمانی و سایر بخش های داخل سازمان) و ویژگی های سازمان می باشد. نتایج حاصل از  بررسی 173 شرکت دولتی و خصوصی نشان می دهد که اندازه نقش حسابرسی داخلی قطعا با : 1) اداره بهتر کمیته حسابرسی 2) تجربه عالی تر سازمانی مدیر اجرایی حسابرسی 3) ماموریت هایی شامل حسابرسی IT 4) استفاده از فناوریهای پیچیده حسابرسی 5) استفاده از یک مدل نیروی انسانی که در آن از حسابرسی داخلی برای توسعه سرپرستی گردشی استفاده می شود 6) اندازه سازمان و 7) تعداد شرکت های تابعه خارجی که متعلق به آن سازمان هست مرتبط می باشد. بعلاوه, اندازه نقش حسابرسی داخلی بطور معکوس با 1) درصد کارمندان حسابرس داخلی که حسابرسان داخلی مجاز و تصدیق شده هستند 2) حد اطمینان و فعالیت های مطلوب برون سازمانی نسبت به سازمان های خارجی مرتبط می باشد. این نتایج به تالیفات سابق درباره اندازه نقش حسابرسی داخلی با در نظر گرفتن تعداد متنوعی از عواملی که مرتبط با اندازه نقش حسابرسی داخلی در عصر کنونی هستند کمک می کند.
کلید واژه ها: حسابرسی داخلی, تخصیص منابع, بودجه بندی, نیروی انسانی

تعداد مشاهده: 1868 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: docx, pdf

تعداد صفحات: 30

حجم فایل:339 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
    نیازمند نرم افزارwinrar یا winzip


  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل ترجمه شده در قالب فایل word و قابل ویرایش در 30 صفحه
    فایل اصلی با فرمت PDF در 26 صفحه

مقاله حسابرسی با ترجمه دانلود مقاله حسابداری مقاله ترجمه شده حسابداری مقاله پسا sox در حسابرسی مقاله نقش حسابرسی داخلی مقاله میزان تاثیر حسابرسی داخلی مقاله حسابرسی داخلی مقاله عوامل حسابرسی داخلی دان
سجاد سه‌شنبه 5 مرداد 1395 ساعت 05:47
0 نظر

تداخل اهداف در هیئت مدیره؛ شواهدی از همپوشانی وظایف هیئت حسابرسی و اعضای هیئت غرامت گیرنده


Conflicting Objectives within the Board: Evidence from Overlapping Audit and Compensation Committee Members

خلاصه:
هیئت مدیره گروهی گلچین از زبدگان هستند که چندین وظیفه به عهده دارند. آنها باید تصمیماتی را در مورد موضوعات مختلفی اتخاذ کنند. این تصمیمات معمولا به زیرمجموعه خاصی از اعضا محول میشود. اهداف متفاوت گروه های زیرمجموعه ممکن است منجر به منافع متضاد و بهینه شود. برای مثال : در یک زمان، نظر هیئت حسابرسی  و هیئت پاداش دهنده در یک راستا نباشد. هدف هیئت پاداش دهنده اعطای بسته ی مدیران پاداش که منعکس کننده ی سطح کارایی شان است می باشد. این بسته ی اعطایی ممکن است حاوی انگیزه هایی (تشویق هایی) است که میتواند بر روند گزارش مالی موثر باشد ، این کار به منظور انعکاس سطح کارایی بهترو افزایش خطر کیفیت ضعیف اقتصادی است. در مقابل، هدف هیئت مدیره سرکشی به کیفیت گزارشات اقتصادی و روندی که به آنها منجر میشود میباشد. بنابراین آنها بسته ی پاداشی را که موجب کاهش دستکاری درآمد ها میشود را اعطا میکنند. ما شرکت ها ی عمومی را که همپوشانی (تداخل) هیئت حسابرسی واعضای هیئت پاداش دهنده هستند را بررسی کرده و شرکت هایی که سهم بیشتری از پاداش های تشویقی مدیران پاداش را با همپوشانی کمتر بین هیئت حسابرسی واعضای هیئت پاداش دهنده دارند. این نتایج نشان می دهد که جدا کردن اعضای این گروه ها ممکن است منجر به اثرگذاری در تصمیمات هیئت مدیره داشته باشد.
کلمات کلیدی: کمیته ی حسابرسی، کمیته ی جبران خسارت، کمیته ی جدایی، مدیر بخش پاداش، کیفیت گزارش

تعداد مشاهده: 1026 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: docx, pdf

تعداد صفحات: 20

حجم فایل:394 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
    نیازمند نرم افزارwinrar یا winzip


  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل ترجمه شده در قالب فایل word و قابل ویرایش در 20 صفحه
    فایل اصلی با فرمت PDF در 17 صفحه

مقاله حسابرسی با ترجمه دانلود مقاله حسابداری مقاله ترجمه شده حسابداری مقاله تداخل اهداف در هیئت مدیره مقاله همپوشانی وظایف حسابرسی مقاله هیات غرامت گیرنده مقاله حسابرسی غرامت گیرنده دانلود مقاله حسابرسی
سجاد سه‌شنبه 29 تیر 1395 ساعت 03:23
0 نظر

یافتن اطلاعات در حسابرسی؛ منابع ارزش افزوده و زمینه های کاربردی


The case for process mining in auditing: Sources of value added and areas of application

چکیده:
هدف از این پروسه،استخراج و کشف اطلاعاتی پیرامون ثبت رویداد است که توسط سیستم ERP شرکت حفظ شده است. هدف این مقاله،ایجاد شرایطی است که در ان حسابرسان داخلی و خارجی به فرایند کشف اطلاعاتی تاثیر گذارده چگونگی انجام حسابرسی تمرکز کنند.ما این کار را با یقین منابع ارزش افزوده یافتن اطلاعلات انجام میدهیم که به شکل زیر می باشد:
1) اطلاعات یابی،جمعیت کلی داده ها را انالیز کرده و فقط یک نمونه نیست.
2) ضرورتا داده ها شامل داده ها و متا داده هایی  میشود که مستقل از کارهای حسابرسی می باشد.
3) فرآیند یافتن اطلاعات این امکان را برای حسابرسان فراهم می اورد تا به طور موثر تری مدل ریسک حسابرسی را پیاده کنند و این کار با اجرای پروسه ها و مراحل تحلیلی صورت می گیرد.
4) استخراج اطلاعات، این امکان را برای حسابرسان فراهم می اورد تا آنالیزهایی را انجام دهند که با ابزار های حسابرسی موجود ممکن نیست مثل کشف روش هایی که در ان پروسه های تجاری و شغلی به طور دقیق عملی شده و شناسایی روابط اجتماعی میان افراد را هم ممکن می سازد نظریه ما این است که این منابع ارزشی در مقاله استخراج اطلاعات به طور کامل شناخته نشده اند و این مقاله بیشتر روی توسعه ان بعنوان یک متدلوژی اماری تمرکز دارد تا تحقق ان برای عمل حسابرسی تنها هنگامی که حسابرسان و محققان حسابرسی در یابند که چه چیزی درباره پروسه یافتن اطلاعات جدید و بی نظیر می باشد،پذیرش ان در عمل حسابرسی مطلوب خواهد بود.

تعداد مشاهده: 1110 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: docx, pdf

تعداد صفحات: 34

حجم فایل:528 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری
    نیازمند نرم افزارwinrar یا winzip


  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل ترجمه شده در قالب فایل word و قابل ویرایش در 34 صفحه
    فایل اصلی با فرمت PDF در 20 صفحه

مقاله یافتن اطلاعات در حسابرسی مقاله حسابرسی با ترجمه دانلود مقاله حسابداری مقاله ترجمه شده حسابداری مقاله منابع ارزش افزوده مقاله زمینه های کاربردی مقاله زمینه کاربردی حسا
سجاد یکشنبه 16 خرداد 1395 ساعت 12:42
0 نظر