فایل یو

برترین جزوات آموزشی

فایل یو

برترین جزوات آموزشی

پاورپوینت استعاره های سازمانی


توضیحات:
این فایل حاوی 30 اسلاید بسیار زیبا درباره استعاره های سازمانی است که برای رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است.

بخشی از متن:
استعاره ها موضوعات و پدیده های پیچیده را به وسیله تاکید کردن بر نکات کلیدی انها ساده و قابل درک می سازند. استعاره ها از انچه ذهن ما بدان اشناست برای شناختن انچه ذهن کمتر بدان اشنایی دارد استفاده می کنند.
استعاره ها این امکان را فراهم می اورند که ما جنبه های مختلف سازمان را بشناسیم و چون می توانیم این امر را به طور مجزا از هم انجام دهیم ذهن پیچیدگی بسیاری را در مقابل خود نمی بینند اگر تمامی تصاویر حاصل از استعاره ها را کنار هم یا بر روی هم قرار دهیم،سیمای واقعی سازمان را با تمامی پیچیدگی هایش در می یابیم. ...

فهرست مطالب:
مقدمه ای از استعاره های سازمان
انواع استعاره های سازمان
سازمان به مثابه ماشین
محدودیت های سازمان به مثابه ماشین
سازمان به مثابه موجود زنده
نقاط قوت سازمان به مثابه موجود زنده
محدودیت های سازمان به مثابه موجود زنده
سازمان به مثابه مغز
نقاط قوت سازمان به مثابه مغز
محدودیت سازمان به مثابه مغز
سازمان به مثابه فرهنگ
نقاط قوت سازمان به مثابه فرهنگ
محدودیت سازمان به مثابه فرهنگ
سازمان به مثابه نظام سیاسی
سازمان به مثابه نظام سیاسی (سبکهای مدیریت در حالت تعارض)
نقاط قوت سازمان به مثابه نظام سیاسی
سازمان به مثابه زندان برای ذهن آدمی
نقاط قوت سازمان به مثابه زندان روح
محدودیت سازمان به مثابه زندان روح
سازمان به مثابه جریان متغیر
نقاط قوت سازمان به مثابه جریان متغییر
محدودیت سازمان به مثابه جریان متغییر
سازمان به مثابه ابزار سلطه
نقاط قوت سازمان به مثابه ابزار سلطه
محدودیت سازمان به مثابه ابزار سلطه
نتیجه گیری
منابع

تعداد مشاهده: 1965 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 30

حجم فایل:501 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

پاورپوینت بررسی ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی


توضیحات:
این فایل مربوط به دفاعیه یک پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی می باشد که حاوی 36 اسلاید است.

بخشی از متن:
جهان امروز با چالش هایی مواجه است که ناشی از دگرگونی حاصل از پیشرفت علم و صنعت و طرح نیازهای جدید سازمانی و اجتماعی است. یکی از مهم ترین آن، چالش های فراروی بخش عمومی در تولید کالاها و خدمات عمومی است (شریف زاده و قلی پور،94،1382). لازمه واکنش سریع و مؤثر به این تغییرات، دستیابی به چابکی سازمانی است.
یکی از گامهای اولیه حرکت به سمت چابکی در سازمانهای بخش عمومی، هدایت شهروندان از کانالهای دارای هزینه زیاد دسترسی به خدمات (مثل ادارات محلی یا فرمهای پستی) به سوی کانالهای کم هزینه (نظیر اینترنت، یا سیستمهای تلفنی) است.
با توجه به اهمیت چابکی سازمان و به کارگیری دولت الکترونیکی به عنوان ابزاری مهم در نیل به چابکی، این تحقیق به دنبال این مسأله است که چند و چون گرایش شرکت گاز استان تهران به دولت الکترونیکی به چه میزان منجر به چابک شدن این سازمان می گردد. سؤال اصلی این تحقیق بدین گونه است که آیا بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمان در شرکت گاز استان تهران ارتباط وجود دارد؟

فهرست مطالب:
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
قلمرو تحقیق
پیشینه تحقیق
روش شناسی تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
جامعه آماری، نمونه آماری و روش نمونه گیری
روشهای آماری مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل داده ها
روشهای جمع آوری اطلاعات
ابزار سنجش تحقیق
روش تجزیه و تحلیل داده ها
تجزیه و تحلیل داده ها
تحلیل آمار استنباطی
نتیجه گیری
پیشنهادها
پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده
مشکلات و محدودیتهای فراروی محقق

تعداد مشاهده: 1601 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 36

حجم فایل:1,480 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

پاورپوینت تاثیر عدالت سازمانی بر تعلق شغلی کارکنان


توضیحات:
این فایل برای دفاعیه یک پایان نامه کارشناسی ارشد تهیه و حاوی 31 اسلاید زیبا می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند، می تولنند از این پاورپوینت استاندارد بهره لازم را ببرند.

بخشی از متن:
عدالت از جمله عوامل حیاتی هر نوع مشارکت اجتماعی است. استمرار حضور داوطلبانه افراد در گروه­ها به نحوه ادراک آن­ها از نحوه و میزان رعایت انصاف و عدالت بستگی دارد. عدالت در سازمان عامل بسیار اساسی و اثر گذار بر پیامدهای کاری و سازمانی

فهرست مطالب:
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
مدل تحقیق
متغیرهای تحقیق
مطالعات داخلی
مطالعات خارجی
روش تحقیق
جامعه آماری
ابزار تحقیق
روش تجزیه و تحلیل داده ها
نرم افزار مورد استفاده
یافته های توصیفی
آزمون نرمال بودن توزیع داده‌ها
آزمون همبستگی
مدل نهایی روابط بین متغیرها و اثبات فرضیات
شاخص نیکویی برازش
بررسی فرضیات فرعی تحقیق
سنجش معناداری
نتیجه گیری
پیشنهادات کاربردی و مدیریتی
پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محدودیت‌های پژوهش

تعداد مشاهده: 1815 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 31

حجم فایل:1,367 کیلوبایت

 قیمت: 4,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

پاورپوینت رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارت های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی


پاورپوینت پایان نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی، رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارت های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی در مدارس متوسطه

بیان مساله:
سلامت سازمانی امروزه یکی از ارکان اصلی استقرار توسعه پایدار است و در درجه نخست نیاز به دانش، فرهنگ و تجربه لازم و کافی نزد مدیران و کارکنان سازمان­ها دارد آنگاه با داشتن سلامت سازمانی می­توان به بالندگی یا توسعه سازمانی دست یافت. در این میان سازمانی که از مدیریت شایسته­تری برخودار باشد بهتر می­تواند هدف خود را برآورده سازد. زیرا امکانات برنامه­ریزی صحیح­تری ایجاد خواهد نمود. فقدان مدیریت شایسته، موجب ناهماهنگی، انحراف از هدف، اتلاف وقت و انرژی می­شود و سازمان­ها را به نابسامانی و از هم پاشیدگی می­کشاند. از جمله عوامل تاثیرگذار در سلامت سازمانی مدارس می­تواند شیوه­ی مدیریت تعارض و مهارت­های ارتباطی مدیران باشد.
حال این سؤال مطرح است که آیا بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس متوسطه رابطه وجود دارد؟

فهرست مطالب:
1. مقدمه
2. بیان مسئله
4. اهداف تحقیق
5. پیشینه پژوهش
6. روش شناسی تحقیق
7. یافته های پژوهش
8. بحث و نتیجه گیری
9. تقدیر و تشکر

تعداد مشاهده: 1351 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pptx

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 38

حجم فایل:1,085 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته های علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی


توضیحات:
این پاورپوینت مربوط به سخنرانی یک مقاله ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و علوم اقتصادی می باشد که به شکل زیبایی طراحی شده است.

فهرست مطالب:
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
پیشینه
هدف
فرضیه ها
روش تحقیق
پرسشنامه ها
جامعه و نمونه آماری
آمار توصیفی
یافته های استنباطی
نتیجه گیری
پیشنهادها
منابع

تعداد مشاهده: 1750 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 16

حجم فایل:211 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش