بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و خلاقیت در شرکت انتقال گاز، سیمان صوفیان و شرکت راه آهن

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی؛ بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و خلاقیت در شرکت های منطقه 8 عملیات انتقال گاز، کارخانه سیمان صوفیان و شرکت راه آهن آذربایجان شرقی

چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی بین عوامل سازمانی وخلاقیت در میان کارکنان شرکت های منطقه 8 عملیات انتقال گاز، سیمان صوفیان، و راه آهن آذربایجان شرقی انجام شده است.در این مطالعه توصیفی و همبستگی 132 نفر از کارکنان  این  سازمان ها به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه های عوامل سازمانی مقیمی و همکاران (1390) فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و پرسشنامه خلاقیت سازمانی ساعتچی و همکاران (1389)  استفاده گردید. داده های به دست آمده با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنوف مورد  آزمون قرار گرفت تا نرمال بودن آنها مشخص شود و سپس به کمک آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایجی که در تحقیق حاضر به دست آمده است نشان دهنده ی این مسئله است که  به طور کلی مولفه های متغیر عوامل سازمانی شامل ساختارسازمانی، سبک رهبری، سیستم پاداش، فرهنگ سازمانی با  خلاقیت کارکنان شرکت های فوق الذکر ارتباط مستقیم و معنی داری وجود دارد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات
1-1. مقدمه
1-2. بیان مسئله
1-3- اهمیت و ضرورت مسئله تحقیق
1-4. اهداف پژوهش
1-4-1. هدف اصلی:
1-5. سوالات پژوهش
1-6. فرضیه‌های تحقیق
1-6-1 فرضیه اصلی
1-6-2 فرضیه های فرعی
1-7. قلمرو تحقیق
1-7-1. قلمرو مکانی
1-7-2. قلمرو زمانی
1-8. مدل مفهومی تحقیق
1-9. تعاریف مفهومی و عملیاتی اجزاء مساله
1-10 روش تحلیل آماری
1-11. خلاصه ی فصل
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه
2-1  عوامل محیطی
2-1-1  عوامل گروهی
2-1-2  عوامل سازمانی
2-2 رهبری
2-2-1  مفهوم رهبری
2-2-2 تعریف رهبری
2-2-3 نظریه های رهبری
2-3  ساختار سازمانی
2-3-1 ابعاد ساختار سازمانی
2-3-2  تعیین کننده های ساختار
2-3-3 دو عنصر کلیدی ساختار تفکیک و تلفیق
2-4 مفهوم شناسی و اهمیت پاداش
2-4-1 انواع پاداش
2-4-2 سیستم های پاداش
2-4-3 مدیریت پاداش
2-4-4 معیارهای پاداش
2-5 فرهنگ
2-5-1 فرهنگ سازمانی
2-5-2  مفهوم «فرهنگ» و «فرهنگ سازمانی»
2-6 خلاقیت سازمانی
2-6-1 عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی:
2-7 پیشینه ی تحقیق
2-7-1 پیشنه داخلی پژوهش:
2-7-2 پیشینه خارجی تحقیق
2-8 خلاصه ی فصل
فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
3-1 مقدمه
3-2. روش تحقیق
3-2-1. مراحل  اجرای تحقیق
3-3 جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق
3-4. نمونه و نمونه گیری
3-5. بر آورد حجم نمونه
3-6. معرفی ابزار جمع آوری اطلاعات
3-6-1 معرفی پرسشنامه
3-6-2. چگونگی طراحی نهایی پرسشنامه
3-7. روایی (Validity) و پایایی (Reliability)
3-7-1. روایی / اعتبار
3-7-1. پایایی
3-8 - متغیر های مستقل و وابسته تحقیق:
3-9 روش تحلیل آماری
3-10. خلاصه ی فصل
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری
مقدمه
4-1. روش آماری
4-2. یافته های آمار توصیفی
4-2-1. متغیرهای دموگرافیک
4-3.تحلیل آمار استنباطی فرضیه های پژوهش
4-3-1.آزمون فریدمن
4-3-2. آزمون همبستگی
4-3-3. خلاصه ی فصل
فصل پنجم: بحث  و نتیجه گیری
مقدمه
5-1 خلاصه تحقیق
5-2 یافته های تحقیق
5-3 بحث و بررسی
5-4 محدودیت های تحقیق
5-5 پیشنهادات برآمده از تحقیق
5-6 پیشنهادات برای تحقیقات آینده
5-7. خلاصه  فصل
منابع
ضمائم
Abstract

تعداد مشاهده: 1433 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 136

حجم فایل:1,127 کیلوبایت

 قیمت: 16,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

• راهنمای استفاده:
  مناسب برای دانشجویان رشته مدیریت گرایش مدیریت دولتی
  
  
  
• محتوای فایل دانلودی:
  در قالب فایل word و قابل ویرایش
  
  

پایان نامه رشته مدیریت دولتی پایان نامه عوامل سازمانی پایان نامه خلاقیت سازمانی عوامل سازمانی شرکت انتقال گاز عوامل سازمانی سیمان صوفیان عوامل سازمانی شرکت راه آهن دانلود پایان نامه پایان نامه مدیریت

سجاد یکشنبه 14 شهریور 1395 ساعت 02:24