توضیحات: پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی مایر و آلن در سال 1990 پس از بازبینی های مکرر
پرسشنامه 24 عبارتی برای سنجش سه بعد تعهد سازمانی ارائه دادند که سوالات
مربوط به هر بعد مجزا از دو بعد دیگر بود. ضرایب اعتبار تعهد سازمانی مایر و
آلن به ترتیب برای ابعاد عاطفی، هنجاری و مستمر برابر با 0/85، 0/79 و 0/83 بدست آمده است. به همراه معرفی زیر مقیاس ها و روش نمره گذاری
تعداد مشاهده:
1402
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل:15
کیلوبایت
قیمت:
3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان و محققان رشته مدیریت
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
توضیحات: این پرسشنامه توسط استیفن پی، رابینز در سال 1991
تهیه شد که در پژوهش خود پنج شیوه ی مدیریت تعارض را درون سه استراتژی
(راه حلگرایی، عدم مقابله و کنترل) قرار داده اند. که شامل 30 سوال است و
به سنجش میزان استفاده مدیران از پنج سبک رقابت، همکاری، مصالحه، اجتناب و
سازش در مدیریت تعارض میپردازد. و پاسخها در این پرسشنامه بر روی مقیاس
هفت درجه ای با نمرات 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 7 مشخص می شود.
به همراه توضیحات کامل در مورد روایی، پایایی، نحوه نمره گذاری، تفسیر نتایج و منبع
تعداد مشاهده:
2631
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 5
حجم فایل:19
کیلوبایت
قیمت:
3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان و محققان رشته های مدیریت و روانشناسی
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش